工伤保险待遇项目:应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有哪些

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1、工伤保险待遇项目:应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有哪些

应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有5项:(1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护copy费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。(2)伤残等级为五级和百六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津度贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。(3)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区问、直辖市人民政府规定。(4)用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按答照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(5)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。

2、工伤保险待遇项目:工伤保险包括哪些范围

项目包括:1、造成一般伤害:医疗费、伙食补copy助费、生活护理费、工资、交通食宿费。2、造百成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等。3、造成度死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤问金。4、职工下落不明:抚恤金、工亡补助金、丧葬费(答宣布死亡)。

3、工伤保险待遇项目:工伤赔偿项目包括哪些内容,工伤保险待遇,社保

现实困惑

方某是某工厂的职工。2010年7月22日方某爬高作业时,由于握着的盖子上把手断裂,他失去重心摔了下来,当场昏迷。后经医院诊断为不完全脊髓损伤,下肢截瘫。从此他每天都卧床休息,由妻子照顾起居。为了照顾她,妻子辞去了工作,夫妻俩都没有了经济来源。方某住院时单位领导来看望他,他曾问过工伤赔偿的事,但当时领导让他安心养病,说等病好了再算。9月6日,领导答应先给方某一部分钱做生活费用,但却说是暂时借给他,将来会从赔偿中扣除,还让他写了一张借条。那么方某应享受的工伤待遇包括哪些内容?

律师答疑

工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后,从缴费的次月起,参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的,从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担,工伤保险基金不予支付。

方某在治疗期间,享受工伤医疗待遇。单位支付住院伙食补助费,在接受治疗时停工留薪期一般不超过12个月,享受原工资福利,在指定医疗机构所需费用由工伤保险基金按规定支付,在治疗期间需要护理的,由单位负责;经治疗伤情相对稳定后应当进行劳动能力鉴定,方某的病情可能在四级以上,根据《工伤保险条例》第35条的规定,可以保留劳动关系,退出工作岗位,并按伤残等级享受21个月至27个月本人工资的一次性伤残补助金;按月支付伤残津贴,其标准按伤残等级确定为本人工资的75%—90%不等,而且不低于当地最低工资标准;达到退休年龄后享受基本养老保险待遇。如果单位没有参加工伤保险的,按照工伤保险的待遇项目和标准支付。

法条链接

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4、工伤保险待遇项目:工伤保险待遇项目哪些由工伤保险基金支付,哪些由企业支付?

1.工伤的赔偿标copy准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付百(工伤保险基金承担);

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);

(4)住院期间伙食补助费按由度工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担);

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担,5-6级伤残,用人单位难以安排工作的,由用知人单位承担),一次性伤残补助金(工伤保险基金承担),一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由工伤保险基金承担)和道一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担)等待遇。

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