破产解散:劳动合同期内用人单位破产或者解散,对工人如何 赔偿?特急!!!急急急!

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1、破产解散:劳动合同期内用人单位破产或者解散,对工人如何 赔偿?特急!!!急急急!

首先,要看公司是否是被依法宣告破产的,有没有行政部门的监督,或者去工商局查一下,这家公司的营业执照有没有注销,防止公司以破产为借口损百害劳动者权益。

其次,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以度

2、破产解散:公司破产和公司清算还有公司破产有什么区别?

公司破产和公司清算并是完全一样的,公司清算可以分为解散清算和破产清算两种,公司解散时如果能清偿所有债务的,就不需要破产。公司清算与公司破产区别表现在:

1、清算的性质不同。

公司清算中的解散清算,属于自愿清算或行政清算,而破产清算属于司法清算;

2、被清算企业的法律地

4、破产解散:破产与清算的联系与区别

公司解散是结束公司的正常经营活动,消灭其法人资格的一种法律程序。破产,是指企业因不能清偿到期债务或出百现资不抵债,而通过法定程序清偿财产、偿还

5、破产解散:解散清算与破产清算有什么区别?

虽然各种各样的新兴企业如雨后春笋般不断发展壮大,也有越来越多的企业经受不住时间的考验,纷纷倒闭、退市。企业倒闭面临的最大一个问题就是企业的破产清算。破产清算是指